En una reunión clave por la paritaria municipal, el Departamento Ejecutivo de Rauch recibió este viernes a los tres gremios que representan a los trabajadores comunales —STM, UPCN y ATE— en un encuentro donde el eje estuvo puesto en la crítica situación económica y la discusión salarial.
El equipo de gobierno, encabezado por el intendente Maximiliano Suescun, junto a la secretaria de Hacienda Florencia Miquelarena, el secretario de Planificación Mario Ibargoyen, y las responsables de Recursos Humanos y del Hospital Municipal, Yamila Cejas y Cecilia Bardón, expuso en detalle el estado de las finanzas locales.
Durante la reunión, el jefe comunal garantizó el pago de los salarios correspondientes al mes de marzo, que se abonarán el próximo 1 de abril en tiempo y forma, aunque sin incremento salarial. La decisión, remarcaron, responde a un escenario de fuerte restricción de recursos.
En ese sentido, Suescun sumó información reciente tras su participación en el encuentro en La Plata con el gobernador Axel Kicillof y otros intendentes, donde se advirtió sobre una caída de ingresos que afecta tanto a la Provincia como a los municipios.
Según lo detallado por el Ejecutivo, los recursos por coparticipación registraron un incremento interanual del 19%, muy por debajo de la inflación acumulada del 33,1%, lo que profundiza el desfasaje financiero. A esto se suman obligaciones ineludibles para este mes, como el pago de escolaridad con una actualización del 32,3% y asignaciones familiares con un aumento del 16,5%.
En este marco, el Municipio propuso a los gremios evaluar una recomposición salarial hacia fines de abril que incluya también el mes de marzo, con porcentajes que busquen equiparar la inflación acumulada hasta ese momento. La iniciativa contempla además la posibilidad de otorgar un anticipo durante abril, a cuenta de futuros aumentos, sujeto a la evolución de los recursos.
Hasta el momento Municipio de Rauch en concordancia con los sindicatos y tomando los datos del INDEC otorgó un 6,8% en lo que va de 2026, ubicándose levemente por encima de la inflación del primer bimestre, pero muy por debajo de la inflación interanual 33,1%, lo que refleja que los salarios aún no recuperan lo perdido.
En este marco, el Municipio propuso a los gremios evaluar una recomposición salarial hacia fines de abril que incluya también el mes de marzo, con porcentajes que busquen equiparar la inflación acumulada hasta ese momento. La iniciativa contempla además la posibilidad de otorgar un anticipo durante abril, a cuenta de futuros aumentos, sujeto a la evolución de los recursos.
Por su parte, los representantes sindicales se limitaron a escuchar la propuesta oficial y trasladaron que será analizada internamente, sin plantear en la mesa una alternativa concreta ni fijar una postura definida en el corto plazo.
El encuentro dejó así un escenario abierto, donde el Ejecutivo marcó las condiciones y los tiempos, mientras que del lado gremial predominó la cautela, en una negociación que recién comienza y que será observada de cerca por los trabajadores municipales.
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