El incremento se incorpora al básico y eleva la suba acumulada en 2026 al 13,55%, ubicándose por encima del índice inflacionario del período.
En el marco de la negociación paritaria, el Departamento Ejecutivo Municipal y los gremios que representan a los trabajadores —STMR, ATE y UPCN— alcanzaron un acuerdo salarial tras la reunión realizada este 17 de abril.
El encuentro estuvo encabezado por el intendente Maximiliano Suescun, junto a su equipo económico, quienes expusieron la situación financiera del Municipio y las proyecciones de ingresos tanto por coparticipación como por recaudación propia.
Tras el intercambio entre las partes, se acordó un incremento salarial del 6,2% sobre el básico correspondiente a febrero de 2026, propuesta que fue impulsada por las entidades gremiales y finalmente aceptada por el Ejecutivo.
Con esta actualización, el aumento acumulado en lo que va del año alcanza el 13,55%, superando la inflación del mismo período, que se ubica en 12,55%, según los datos oficiales.
Desde el Ejecutivo destacaron el esfuerzo presupuestario realizado para sostener el poder adquisitivo de los trabajadores municipales, en un contexto económico complejo, y remarcaron que el incremento impacta directamente en el salario básico, lo que también repercute en adicionales.
El acuerdo fue acompañado por los tres gremios participantes, quedando formalizado en el acta paritaria firmada por las autoridades y representantes sindicales.
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