El personal de casas particulares percibirá un incremento salarial del 1,6 % en noviembre y del 1,6 % en diciembre de 2026. La actualización incluye la incorporación al haber básico del tramo final de la suma no remunerativa de $20.000 y establece los nuevos valores mínimos por hora para todas las categorías del sector.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares oficializó el esquema de ajustes salariales para el segundo semestre mediante la Resolución 6/2026. La paritaria contempló una secuencia de incrementos escalonados mensuales del 1,9 % en agosto, 1,8 % en septiembre y 1,7 % en octubre, y concluye con subas del 1,6 % en noviembre y del 1,6 % en diciembre. A su vez, junto con el salario de noviembre se integrará al básico el 25 % restante de la asignación no remunerativa de $20.000 otorgada en agosto.
Pisos salariales por hora para noviembre
Los montos informados por la autoridad laboral operan como valores mínimos obligatorios por cada hora trabajada. Las escalas vigentes para el mes de noviembre contemplan las siguientes cifras según la categoría y modalidad laboral:
- Supervisión (coordinación y control de tareas): $5.339,08 por hora con retiro y $4.923,44 sin retiro.
- Tareas específicas (cocina exclusiva u otras labores calificadas): $5.093,82 por hora con retiro y $4.695,59 sin retiro.
- Caseros: $4.447,11 por hora (categoría únicamente aplicable sin retiro).
- Asistencia y cuidado de personas (acompañamiento de niños, adultos mayores o personas con discapacidad): $4.918,66 por hora con retiro y $4.447,11 sin retiro.
- Tareas generales (limpieza, lavado, planchado y mantenimiento del hogar): $4.447,11 por hora con retiro y $4.170,52 sin retiro.
Adicionales aplicables sobre la liquidación
Para definir la remuneración final de cada relación laboral, al salario básico deben agregarse los adicionales normativos correspondientes:
- Antigüedad: Se adiciona un 1 % por cada año trabajado de manera continua con el mismo empleador.
- Horas extraordinarias: Se aplica un 50 % de recargo sobre las horas realizadas en días hábiles comunes y un 100 % de recargo para las trabajadas los sábados después de las 13 horas, domingos y feriados.
- Zona desfavorable: Corresponde un adicional del 31 % sobre los mínimos para quienes se desempeñen en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el partido de Patagones (Provincia de Buenos Aires).
Cierre del acuerdo paritario
El tramo de diciembre completará el cronograma de incrementos con un 1,6 % adicional calculado sobre las escalas reajustadas de noviembre. Una vez finalizada esta última etapa, las partes paritarias quedarán a la espera de nuevas convocatorias para revisar la pauta salarial de cara al siguiente período.
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